視野全開 無畏前行

  何為頭雁
所謂群雁高飛頭雁領。
任何一支在天空中飛翔的大雁隊伍中，
最重要的都是領頭雁。
因為，頭雁決定雁陣的前進方向，
決定雁陣的精神狀態，決定雁陣的前途命運。
頭雁率先垂范，發揮了示范帶動作用，
就會形成“頭雁效應”，
這支隊伍就會向著目標：同心同德、奮勇前行
 
    2019年7月13日，煌上煌高級干部管理精進訓練營項目——頭雁計劃（I期）開班典禮&首期集訓在武功山溫泉君瀾度假酒店萍鄉會議廳圓滿結束。股份公司董事長兼總經理褚浚出席開班典禮并致辭，來自各中心、各部門的40余位公司高級管理人員參加了開班典禮。

    首期集訓為期四天，7月10日在開班典禮上，董事長兼總經理褚浚先生致辭，對項目團隊各位老師前期的精心準備工作表示衷心感謝。在致辭中圍繞公司實現“三年翻番”的宏偉藍圖， 褚浚表示，提升綜合素質和執行能力，是人才隊伍建設需要，是煌上煌持續快速發展需要，也是個人成長進步的客觀需要。 

    褚總指出，煌上煌已經走過了26年，不同階段，我們有著不同的感悟。曾經面對困難，我們凝聚力量，我們無所畏懼；在今天，從業績的平穩增長、到信息系統的不斷升級，企業在快速成長；而面向未來，市場快速變化，競爭日趨激烈，我們要晴天補漏、快馬加鞭、居安思危。面對新的形勢、新的挑戰，褚總強調，一是要改變思維，提升自己，迎接挑戰；二是擁抱科技，堅持信息化、數字化、標準化的發展道路；三是通過加強自我學習，內外兼修，我們知行合一、高效協同、開拓視野、無畏前行，與企業同發展、共進步。

    隨后，項目方Louis先生進行了發言并分享了《解己識人-做更有影響力的領導者》，詳細解讀15FQ+管理潛能發展報告在領導力提升中的應用，幫助學員清晰自己的行為風險陷阱，防患未然， 形成解己識人的思路，通過PSI反省自己的個人風格偏好和領導力密碼，做更成熟的領導者。

   7月11日，陳老師分享《管理流程-POM》——成就高效經理人。課程從設定宗旨和使命、制定共享的愿景、發展共同的計劃、領導管理行動、評估結果和過程五個部分，通過講解、小組討論、分角色扮演等多元化的教學，幫助學員理解經理人帶好團隊必須要做的六件事、課堂完成設立公司的宗旨和愿景、 制定基于宗旨和愿景的部門共同計劃等激發團隊成員的熱情，管好“心”，實現“志同”。

    集訓最后，股份公司副總經理范總作總結講話，表達了對于公司“頭雁計劃“精心安排的感謝，對于董事長寄予的期望表示全力以赴！為什么我們坐在這里，因為我們優秀；為什么我們還要學習，因為我們還不夠優秀。在學習過程中，雁友們勇于突破、敢于挑戰，打破常規；充滿激情、強烈的學習欲望、秉燭夜游、加速前行。范總表示，作為雁陣一員，要通過加強自我認知、突破創新、學習提升，尤其和志同道合的雁友們一起學習，優勢持續發揮，把短板提高一點點，也有進步。他希望在座的精英們都進行學習復盤、自我總結，集中學習是有限的，要把學習的精神帶到我們的日常工作、生活中，學以致用。最終所有的煌親跟著煌上煌的航母，一路披荊斬棘，戰勝一個又一個困難，抵達一個又一個勝利的彼岸！共同奔向幸福的未來！

    黃磊總鼓勵學員，學習是循序漸進的過程，根據我們所學思路、方法、工具，不斷思考、探索、總結，發揮團隊的智慧與力量，萃取凝練知識的精華，運用于實際工作中，期待雁陣創造更大的價值和成功！

    至此，煌上煌高級干部管理精進訓練營項目—頭雁計劃（I期）開班典禮&首期集訓圓滿結束。總能看見一群人，他們從不懈怠腳步，他們總能春風拂面，他們怎么可以把四季過得都像春天?就在頭雁計劃的開班典禮中，小編找到了答案：生命的驅動力原來分為有兩種，一個驅動是夢想，一個驅動是使命。面對未來，雁友們拾起的是經驗，勇氣，膽識，是對未來堅定不移的信念。

挑戰越大 成就越大!